2026/02/16 賃上げ原資の確保が難しい企業にとっての人的資本投資
昨年（2025年）4月より国家公務員に「選択的週休3日制」が導入されたことを契機に、民間企業においても同様の動きが広がるとの観測があったが、現実は必ずしもその予想どおりには進んでいない。 選択的週休3日制 ： 従来は育児 … 続きを読む
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2026/02/13 MBOや完全子会社化における「積極的なマーケット・チェック」の有用性
MBO（経営陣による買収）や支配株主による完全子会社化を巡っては、取引条件の妥当性のみならず、「手続の公正性」が重要な論点となる。こうした中、注目されているのが、積極的なマーケット・チェック（対抗的な買収提案の機会の確保 … 続きを読む
2026/02/12 特別決議のために大株主の持分を希薄化させることの是非
既存事業が成熟期に入った上場会社が持続的に企業価値を向上させるうえで、事業ポートフォリオの転換は避けて通れない経営課題となっている。こうした中、他社の買収や資本提携を通じて事業領域の拡張や成長機会の取り込みを図ることは有 … 続きを読む
2026/02/10 「公正な買収の在り方に関する研究会」が急遽再開、その狙いは？
フィデューシャリーアドバイザーズ代表 早稲田大学ビジネス・ファイナンス研究センター招聘研究員 吉村 一男 企業買収（M&A）における公正なルールの在り方について検討し、2023年には「企業買収における行動指針( … 続きを読む
2026/02/09 社内ガバナンス方針と矛盾する株主提案の行方
上場会社が支配株主から受けた株主提案が、自社のガバナンス・ルールと正面から矛盾する内容だった場合、その提案はどこまで押し通され得るのか。・・・ このコンテンツは会員限定です。会員登録（有料）すると続きをお読みいただけます … 続きを読む
2026/02/06 投資家が求める開示を強く要請 改訂版・人的資本可視化指針のポイント
人的資本が企業価値の源泉であるとの認識が広がる中、内閣官房は（2026年）1月20日、「人的資本可視化指針（改訂版）」を公表している（2026年2月10日までパブリックコメントを募集中）。総理大臣の直属部局であり、政府全 … 続きを読む
2026/02/05 創業者・筆頭株主が経営陣の刷新を提案
退任した創業者が現経営陣の方針を糾弾し、筆頭株主の立場から自らを取締役候補として経営陣を刷新する株主提案を行う――。上場会社としてのガバナンスが揺らぎかねない状況に直面しているのが・・・ このコンテンツは会員限定です。会 … 続きを読む
2026/02/04 株主を動かした「セグメント別ROA」
経営陣が「成長の柱」と位置付ける事業の見直しを求める株主が提案した社外取締役候補が、議決権行使助言会社の反対推奨を押し切って選任されるという異例の事態が、東証プライム市場に上場する・・・ このコンテンツは会員限定です。会 … 続きを読む
2026/01/28 「バンプトラージ」が急増する背景
フィデューシャリーアドバイザーズ代表 早稲田大学ビジネス・ファイナンス研究センター招聘研究員 吉村一男 昨年のソフト99コーポレーションの MBO 頓挫（2025年11月20日のニュース「ソフト99の MBO 頓挫に学ぶ … 続きを読む
2026/01/27 CGコード第三次改訂、原則数減少の一方で分量に大きな変化はない可能性も
金融庁はコーポレートガバナンス・コード（以下、CG コード）の第三次改訂を進めているが（2025年10月27日のニュース「CG コードの改訂に関する有識者会議がスタート、各論点への賛否状況は?」参照）、その議論の場である … 続きを読む
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