カテゴリーアーカイブ: 役員のための最新ニュース

2016/09/06 指名（諮問）委員会の盲点

投稿日時: 投稿者:

これまで日本企業では、現社長が自分に対し従順な者を次期社長にし、自らは会長となり、“院政”を敷くというケースが少なからず見られた。こうした中、監査役会設置会社や監査等委員会設置会社で設置が相次いでいるのが「任意の指名委員 … 続きを読む →

2016/09/05 ダイバーシティ1.0と2.0の違い

投稿日時: 投稿者:

この数年間、政府は企業における「ダイバーシティ」を実現するための政策を次々と打ち出してきた。その結果、上場企業の経営陣にもダイバーシティの必要性はかなり浸透しつつあるものの、ダイバーシティがもたらす経営上のメリットを心の … 続きを読む →

2016/09/02 開示内容と実効性のギャップ

投稿日時: 投稿者:

コーポレートガバナンス・コードの原則3－1＜情報開示の充実＞の（V）では、取締役会に「経営陣幹部の選任と取締役・監査役候補の指名を行う際の、個々の選任・指名についての説明」を求めている。各社の社外取締役の選任議案を見ると … 続きを読む →

2016/08/31 社内恋愛への対処法

投稿日時: 投稿者:

SNSなどを用いた交流関係の広がりにより以前ほどではなくなったものの、かねてから日本企業では「社内結婚」が少なくない。社内結婚には会社へのロイヤリティを高めるなどの効果もあるが、その一方で、当人同士の感情が業務に持ち込ま … 続きを読む →

2016/08/30 有償ストックオプション、駆け込み導入が相次ぐ可能性も

投稿日時: 投稿者:

ストックオプションというと、「無償で付与されるもの（＝無償ストックオプション）」が一般的だが、その一方で、ストックオプションを取得する際に取得者（役員等）が時価相当額を会社に払い込む「有償ストックオプション」を導入する上 … 続きを読む →

2016/08/29 社外取に付与も　リストリクテッド・ストックの導入事例

投稿日時: 投稿者:

「攻めの経営」を促す役員報酬として鳴り物入りで導入されたリストリクテッド・ストック（譲渡制限付株式報酬）だが（2016年3月2日のニュース「パフォーマンス・シェアの性格を持つ株式報酬も損金算入される方向」他参照）、上場企 … 続きを読む →

2016/08/26 経産省・長期投資（ESG・無形資産）研究会の趣旨は？

投稿日時: 投稿者:

経済産業省にまた新たにガバナンス関係の研究会が立ちあがった。 同省は先月（2016年7月）1日から「CGS研究会」（コーポレート・ガバナンス・システム研究会）をスタートさせたところだが（2016年6月29日のニュース「経 … 続きを読む →

2016/08/25 （新用語・難解用語）コングロマリット・ディスカウント

投稿日時: 投稿者:

コングロマリット（conglomerate）とは、異なる分野の事業を複数同時進行で営む企業（「複合企業」とも呼ばれる）のことを指す。原子力、航空機エンジン、医療機器、家電製品、金融事業などを行うGE（ゼネラル・エレクトリ … 続きを読む →