2016/03/17 （新用語・難解用語）昇格減給
この時期、従業員の昇降格を予定している会社は多いが、まれに、昇格したためにかえって賃金が下がってしまうということが起こりうる。この現象が「昇格減給」と呼ばれるものだ。一般社員が管理監督職に昇格したことにより残業代が支払 … 続きを読む
カテゴリーアーカイブ: 役員のための最新ニュース
2016/03/16 D&O保険の補償額引上げ相次ぐ 「任意の委員会」の定義への疑問も
2016年2月26日のニュース「株主代表訴訟補償特約保険料の会社負担、給与課税不要に」でお伝えしたとおり、D&O保険のうち株主代表訴訟をカバーする「株主代表訴訟補償特約」の保険料を会社が負担した場合でも給与課税 … 続きを読む
2016/03/15 中期経営計画に対する投資家の見方
年度末が近付く中、中期経営計画（中計）が最終年度を迎えている企業では、目標数値の達成状況が気になると同時に、来年度以降の新たな中計の作成作業が大詰めを迎えている頃だろう。新たな中計は、スチュワードシップ・コードおよびコー … 続きを読む
2016/03/14 鬼怒川ゴムが示した“営業利益低下企業”の進むべき道
東証一部上場の鬼怒川ゴム工業は（2016年）3月11日、政府系金融機関の日本政策投資銀行（政投銀）からのTOB（株式公開買い付け）を受けて非上場化することを発表している（同社によるリリース「公開買付けに関する意見表明のお … 続きを読む
2016/03/11 ４月から義務付けられる「障害者への合理的配慮」とは？
来月（2016年4月）1日から改正障害者雇用促進法が施行される。今回の改正は、障害者差別解消法（平成25年6月成立・公布）の施行（2016年4月1日～）と相まって、「障害者差別の禁止」と「合理的配慮の提供義務」の２つが大 … 続きを読む
2016/03/10 （新用語・難解用語）エグゼクティブ・セッション
社外取締役だけで構成される委員会のこと。OECDコーポレートガバナンス原則（2004改訂版）には以下の記述が見られる（経産省による仮訳53ページ「E」の上から５行目参照）が、下線部の「社外取締役の会議」がエグゼクティブ・ … 続きを読む
2016/03/09 “トーナメント方式”は時代にマッチしたCEOを生むのか？
サントリーや資生堂など、近年、社外からプロフェッショナルなCEOを招聘する企業が出てきているが、こうした企業はまだまだ少数にとどまる。多くの日本企業では、CEOは「社内」から選出される。しかしながら、現在の大手企業の人事 … 続きを読む
2016/03/08 「社長による査定」を役員報酬に反映させることの是非
コーポレートガバナンス・コード（４－２、４－２①）が求める「中長期的な会社の業績や潜在的リスクを反映させた経営陣の報酬」というと、業績連動型の報酬や株式報酬が思い浮かぶところだが、こうした先進的な報酬制度導入の検討が進む … 続きを読む
2016/03/07 際限ない“開示競争”にブレーキも 投資家の意外な本音
四半期開示にプレビュー取材と、企業は投資家向けの情報発信に追われてきた。その背景にあるのは、投資家の中に存在するある種の“脅迫観念”だ。投資家は「知っているべき情報」を知らずに投資判断を下し、損失を生じさせた場合には受託 … 続きを読む
2016/03/04 固定金利へのスワップに潜むマイナス金利のリスク
マイナス金利の導入で長期金利が下落したことを受け、固定金利による新規借入れを検討したり、既存の変動金利の借入金に対して金利スワップ（＊）をかけることで金利の固定化を検討したりしている企業も少なくないだろう。固定金利の方が … 続きを読む
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