16 スキル・マトリックスの“戦略的開示”

投稿日時: 2024年5月16日投稿者: admini-f

3月期決算企業の株主総会を6月に控え、上場企業の取締役に対する株主・投資家の関心が高まっている。近年、日本企業の取締役会は、属性面におけるの独立性や多様性に進展が見られる一方、取締役会のスキル・セットについては、持続的な … 続きを読む →

2024/05/15 退職代行業者を利用した退職への対応

投稿日時: 2024年5月15日投稿者: admini-f

近年、若手従業員を中心に、自社の従業員が退職代行業者（本人に代わって退職の意思表示や退職手続きをしてくれる業者（労働組合や弁護士も含む））を利用して退職の意思表示をするケースが増えている。この場合、会社としてはどのように … 続きを読む →

投稿日時: 2024年5月13日投稿者: admini-f

賃上げ圧力が高まりとともに記録的な円安が継続する中、企業経営においては、コストアップへの対応と価格転嫁が最優先の課題となっている。しかも、コストアップへの対応は自社だけで完結するものではなく、サプライチェーンを通じた対応 … 続きを読む →

投稿日時: 2024年5月10日投稿者: admini-f

日本の株式市場における外国人投資家の存在感が益々大きくなっている。その売買シェアは日本株市場の約7割を占めるに至っており、この傾向は今後も続くものと考えられるが、外国人投資家の“種類”には変化が見られる。外国人投資家の … 続きを読む →

投稿日時: 2024年5月9日投稿者: admini-f

企業不祥事の調査報告書で必ずと言っていいほど不祥事の発生原因の一つに挙げられるのが、「内部通報制度が機能していなかった」というものだ。さすがに内部通報制度を導入していない上場会社は存在しないと思われるが、だからと言って「 … 続きを読む →

投稿日時: 2024年5月8日投稿者: admini-f

東証が2023年3月31日に、プライム市場およびスタンダード市場の全上場企業を対象として、「資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応」の要請を行ってから1年が経過した。2024年1月15日から公表されている・・・ … 続きを読む →

投稿日時: 2024年4月22日投稿者: admini-f

実質株主透明化の実現に向け、スチュワードシップ・コードが改訂される方向となった。・・・このコンテンツは会員限定です。会員登録（有料）すると続きをお読みいただけます。 ※まだログインがお済みでない場合はログイン画面に遷 … 続きを読む →

投稿日時: 2024年4月18日投稿者: admini-f

当フォーラムでは直近3回ニュースで、12月期決算会社の2024年3月株主総会に係る臨時報告書を分析し、機関投資家による議決権行使の動向をお伝えしてきたが、今回は番外編として、同総会における指名委員会等設置会社および監査等 … 続きを読む →

投稿日時: 2024年4月17日投稿者: admini-f

2024年4月15日のニュース「12月決算会社の3月総会・議決権行使結果（１）役員選任議案編」、同16日の「（２）低賛成率議案編」に続き、本稿では、12月決算のプライム市場上場会社の2024年3月株主総会に上程された … 続きを読む →

投稿日時: 2024年4月16日投稿者: admini-f

2024年4月15日のニュース「12月決算会社の3月総会・議決権行使結果（１）役員選任議案編」に続き、本稿では、12月決算のプライム市場上場会社の2024年3月株主総会に上程された議案（役員選任議案を除く）の中から“低 … 続きを読む →