機関投資家が日本企業の経営者報酬制度を従来の固定報酬偏重型から「業績連動報酬」「⻑期インセンティブ報酬」を加えた“3階建て”に組み替えるよう求める中（2018年5月11日のニュース『投資家目線の「望ましい経営者報酬」』参照）、利益や売上、株価等に連動して金額が変動する役員報酬は「業績連動報酬」としてうってつけに見える。しかし、その導入にあたっては、・・・

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