近年、若手従業員を中心に、自社の従業員が退職代行業者（本人に代わって退職の意思表示や退職手続きをしてくれる業者（労働組合や弁護士も含む））を利用して退職の意思表示をするケースが増えている。この場合、会社としてはどのように対応すべきだろうか。・・・

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