海外展開が必須となっている日本企業では、若手社員の海外への派遣など様々な育成プログラムを実施するとともに、既に海外でのビジネス経験のある「グローバル人材」を積極的に採用している。

ところが、機関投資家である筆者の知るグローバル企業が進出先の各国で採用を行う場合、求められているのは、グローバル人材よりもむしろ・・・

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