日本企業に対して女性役員の選任を求める動き、いわゆる「ジェンダー・ダイバーシティ」の波が押し寄せてきていることは当フォーラムでも度々お伝えしてきたが（2017年12月21日のニュース「グラスルイスが日本向け2018年版ガイドラインを公表」、2018年1月16日のニュース「世界的運用機関が日本企業500社に女性取締役の選任を要求も」参照）、一方でグローバルな関心事は既に次のテーマに移りつつある。・・・

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