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“ナッツリターン”で改めて認識される経営トップ選出プロセスの重要性

 韓国の航空大手・大韓航空の副社長が、「ナッツの出し方がマニュアル通りではない」ことに立腹し、滑走路に向かっていた自社機を搭乗口に引き返させるという事件(通称「ナッツリターン事件」)が日本でも話題を呼んでいるが、本件がここまで騒がれた背景には、副社長が大韓航空を運営する韓進グループ会長の娘だったことがあるのは言うまでもない。

 今回の一件を巡っては、同族支配に起因するコーポレートガバナンスの欠如を指摘する声も少なくないが、実はこのような同族支配は、コーポレートガバナンス先進地のイメージが強い欧州でも珍しくない。

 例えば、・・・

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