2014/12/16 意外に多いフレックスタイム制のデメリット
近年、上場企業にとって「ワーク・ライフ・バランス」の確保は重要な経営課題の１つとなっているが、それに貢献すると言われているのがフレックスタイム制だ。フレックスタイム制は、個々の従業員が業務の繁閑を自ら調整できるため、家 … 続きを読む
カテゴリーアーカイブ: 役員のための最新ニュース
2014/12/15 独立社外取締役を２名以上選任することが難しい場合の対応策は？
金融庁と東京証券取引所は12月12日に開催した有識者会議で、コーポレートガバナンス・コードの原案を取りまとめた。字句等の修正は座長（池尾和人 慶應義塾大学経済学部教授）に一任され、近日中にも最終原案が公表される。その後 … 続きを読む
2014/12/12 子会社の内部統制は親会社が整備すべきか
上場会社の多くが子会社を有しているが、このところ「子会社の内部統制は親会社が整備しなければならない」といった理解が広がっている。これは、改正会社法が、内部統制システムの整備に関する規定で、「当該株式会社及びその子会社から … 続きを読む
2014/12/11 （新用語・難解用語）経営判断の原則
変化の激しい時代を会社が生き抜くために、取締役は時に大胆な経営判断を下さなければならないこともある。また、会社を別次元へと成長させるには、社運をかけた新規事業を打ち出す必要もあるだろう。 ただ、こうした大きな決断にはリス … 続きを読む
2014/12/10 機関投資家が企業に投げかけたい質問の一覧が明らかに
スチュワードシップ・コードの導入により企業と投資家の対話（エンゲージメント）が求められているが、企業としては「投資家が何を知りたいのか」、大いに気になるところだろう。 こうした中、経済産業省内に設置されている「投資家 … 続きを読む
2014/12/09 12日最終案のコーポレートガバナンス・コードは「序文」に注目
上場会社の注目を集めているコーポレートガバナンス・コードの最終案が今週金曜日（2014年12月12日）に公表される。この最終案はパブリック・コメントに付された後、寄せられた意見を踏まえ、必要があれば微修正を経て確定し、 … 続きを読む
2014/12/08 “誤報”に要注意！日本or米国基準の採用理由の記載は不要
東証は先月（2014年11月）11日、上場会社に対し、2015年３月期の決算短信から｢会計基準の選択に関する基本的な考え方｣という新たな開示事項を追加するよう通知したが、この決算短信を巡り、上場会社の役員、特にCFOの … 続きを読む
2014/12/05 日本株上昇の背景にあるもの
マクロ経済指標の低迷にもかかわらず、日本株の上昇が続いている。海外投資家の資金もかなり流入しているものとみられる。 なぜ海外投資家は日本企業を買ってくるのだろうか。その理由の１つとして挙げられるのが、日本のコーポレー … 続きを読む
2014/12/04 （新用語・難解用語）伊藤レポート
企業の収益力向上や持続的な成長のための投資を支える長期的な資金を日本の資本市場に呼び込むため、企業、投資家双方に求められる姿勢や役割、さらに両者の関係などについて提言したレポート（2014年８月６日公表）。正式名称は「持 … 続きを読む
2014/12/03 「取締役会のあり方」機関投資家の本音
複数の社外取締役の確保、女性登用、ダイバーシティ――取締役会のあり方を巡る最近の議論では、この３つが大きなキーワードになっている。 では、これらを満たせば必ず会社にプラスになるのかと言えば、当然ながらそうとは言い切れ … 続きを読む
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