08 伊藤レポート3.0が示す未来、「SX」で稼ぐ時代に

投稿日時: 2022年9月8日投稿者: admini-f

日本でもSDGsの考え方が相当に普及してきた。それに伴い、上場企業では、企業価値を長期的かつ持続的に向上させるためには、サステナビリティ（持続可能性）への配慮が必要不可欠であることが強く意識されるようになりつつある。ただ … 続きを読む →

2022/09/07 男性育休取得率アップの切り札になる可能性「出生時休制度」が来月から施行

投稿日時: 2022年9月7日投稿者: admini-f

当フォーラムがいち早く報じていたとおり、2023年3月期に係る有価証券報告書から「男性の育休取得率」の開示を義務付けるべく年内にも開示府令が改正されることが確実となっている（2022年5月17日のニュース「男性の育休取得 … 続きを読む →

投稿日時: 2022年9月6日投稿者: admini-f

2021年６月のコーポレートガバナンス・コードの再改訂により、補充原則３－１③において、経営戦略に関連する人的資本への投資や、多様性の確保に向けた方針とその実施状況の開示が盛り込まれた。その実施状況の開示が盛り込まれた … 続きを読む →

投稿日時: 2022年9月5日投稿者: admini-f

米国では、報酬と業績の相関（Pay Versus Performance（PVP）と呼ばれる）についての開示が強化されることになった（2022年8月25日付の米国証券取引委員会（SEC）のリリースはこちら）。米国の経営者 … 続きを読む →

投稿日時: 2022年9月2日投稿者: admini-f

世界最大の資産運用会社であるブラックロックが、米国政界におけるESG積極派と否定派の狭間で揺れている。 ESGに寛容なバイデン政権の下、証券取引委員会（SEC）は今年５月、投資家向けにESG投資の情報開示に関する規制案を … 続きを読む →

投稿日時: 2022年9月1日投稿者: admini-f

2021年の日本の株式市場におけるIPO（Initial Public Offering＝新規株式上場）社数は125社に達し、リーマンショック後の2009年の19社と比べると隔世の感がある。IPOの大きな目的は証券取引所 … 続きを読む →

投稿日時: 2022年8月31日投稿者: admini-f

解答をご覧になるには会員登録（※有料）が必要です。会員登録はこちら【問題１】期末に取締役に対して関連当事者の範囲やグループ内の会社と関連当事者との取引の有無を確認するためのアンケートを実施したとしても、関連当事者取引 … 続きを読む →

投稿日時: 2022年8月30日投稿者: admini-f

周知のとおり、今年（2022年）5月には、金融庁・東証が主催するスチュワードシップ・コード及びコーポレートガバナンス・コードのフォローアップ会議が、コーポレートガバナンス・コード（以下、CGコード）の再改訂後の中間点検を … 続きを読む →

投稿日時: 2022年8月29日投稿者: admini-f

役員報酬コンサルティングなどの世界的権威であるウイリス・タワーズワトソンの調査によると、2021年度における日本企業のCEOの報酬が初めて2億円を突破した（売上高1兆円以上の企業の中央値）。コロナ禍からの業績回復もあり、 … 続きを読む →

投稿日時: 2022年8月26日投稿者: admini-f

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