2021/06/01 ISS、バーチャルオンリー株主総会開催に向けた定款変更議案に反対推奨

既報のとおり、3月決算上場会社の中にはバーチャルオンリー株主総会開催を可能にする定款変更を実施する予定しているところも散見される(2021年5月24日のニュース「来年以降のバーチャルオンリー総会開催視野に定款変更実施する企業も 自社がとるべき対応は?」参照)。株主総会を開催する「場所」を定めることを求める日本の会社法上は認められていないバーチャルオンリー株主総会の実現は「産業競争力強化法等の一部を改正する等の法律」の改正が前提になるが(2021年2月8日のニュース「バーチャルオンリー総会が事実上恒久化へ 企業はどう運営する?」参照)、同法は5月26日にようやく参議院の経済産業委員会に付託されたところであり、参議院本会議での採決には未だ至っていない。こうした中、同法の成立を見込んで付議されたバーチャルオンリー株主総会開催を可能にするための定款変更議案に対して、議決権行使助言会社最大手のISSが反対推奨をしていることが判明した。

バーチャルオンリー株主総会 : リアル株主総会を開催せず、全出席者が遠隔地からインターネット等で参加する株主総会。日本の会社法では、株主総会を招集するには、開催する「場所」を定めることを求めていることから(会社法298条1項1号)、実現は困難とされている。
産業競争力強化法 : 日本経済の3つの歪みとされる「過剰規制」「過小投資」「過当競争」を是正するため、収益力の飛躍的な向上に向けた事業再編などの企業の取り組みを後押しする法律。

ISSから反対推奨を受けていることを公表したのが、・・・

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2021/06/01 ISS、バーチャルオンリー株主総会開催に向けた定款変更議案に反対推奨(会員限定)

既報のとおり、3月決算上場会社の中にはバーチャルオンリー株主総会開催を可能にする定款変更を実施する予定しているところも散見される(2021年5月24日のニュース「来年以降のバーチャルオンリー総会開催視野に定款変更実施する企業も 自社がとるべき対応は?」参照)。株主総会を開催する「場所」を定めることを求める日本の会社法上は認められていないバーチャルオンリー株主総会の実現は「産業競争力強化法等の一部を改正する等の法律」の改正が前提になるが(2021年2月8日のニュース「バーチャルオンリー総会が事実上恒久化へ 企業はどう運営する?」参照)、同法は5月26日にようやく参議院の経済産業委員会に付託されたところであり、参議院本会議での採決には未だ至っていない。こうした中、同法の成立を見込んで付議されたバーチャルオンリー株主総会開催を可能にするための定款変更議案に対して、議決権行使助言会社最大手のISSが反対推奨をしていることが判明した。

バーチャルオンリー株主総会 : リアル株主総会を開催せず、全出席者が遠隔地からインターネット等で参加する株主総会。日本の会社法では、株主総会を招集するには、開催する「場所」を定めることを求めていることから(会社法298条1項1号)、実現は困難とされている。
産業競争力強化法 : 日本経済の3つの歪みとされる「過剰規制」「過小投資」「過当競争」を是正するため、収益力の飛躍的な向上に向けた事業再編などの企業の取り組みを後押しする法律。

ISSから反対推奨を受けていることを公表したのが、アイ・アールジャパンホールディングスだ。同社が2021年5月28日に公表したリリース「当社第7期定時株主総会の第1号議案に関する議決権行使助言会社ISS社の反対推奨に対する当社の見解について」をもとに、ISSが反対推奨にあたりバーチャルオンリー株主総会について示している懸念点とこれに対するアイ・アールジャパンホールディングスの反論を論点ごとにまとめると下表のとおり。アイ・アールジャパンホールディングスの反論は理路整然としており、ISSの指摘した懸念点と照らし合わせて読むと、バーチャルオンリー株主総会に関して抱きがちな漠然とした疑問を解消する契機にもなろう。

論点 ISSの主張 アイ・アールジャパンホールディングスの主張
バーチャルオンリー株主総会導入により、株主による取締役の責任追及が弱まる可能性の有無 バーチャルオンリー株主総会は、経営陣が歓迎していない株主からの質問や動きが、経営陣に有利な方法で都合よく処理されてしまう可能性があり、株主が行う取締役の責任追及に影響を与える可能性がある。 バーチャルオンリーの株主総会は、非居住者を含め出席株主の裾野を広げるものであり、株主が株主総会において取締役の責任追求を行うことを容易にすることはあっても、悪影響を及ぼすことはありえない。
バーチャルオンリーの株主総会は、株主の質問や経営陣の質問対応が全て記録されているため、経営陣が不公正な処理をすれば全て明らかになる。むしろ、十分な記録がされていない株主総会の会場における株主の質問に対する対応よりも、バーチャルオンリーの株主総会における質問対応の方が公明かつ公正に行われることは明らかである。
バーチャルオンリー株主総会が経営陣と株主の交流を妨げる可能性の有無 バーチャルオンリー株主総会は、経営陣および株主の間の有意義な交流を妨げる可能性がある。 昨今の WEB 会議の実情に鑑みれば、場所的な制約を伴わないバーチャルオンリーの株主総会の開催は、全ての参加者が平等に与えられた同条件のもと自由闊達に質疑応答を行うことを可能とするものであり、有意義な交流を「妨げる」ものではなくむしろ「促進する」ものである。
株主提案を受けた場合や委任状争奪戦になった場合に、バーチャルオンリー株主総会では何らかの支障が生じるのか否か 株主提案を受けた場合や委任状争奪戦になった場合には、会社と株主の間の交流が重要となるが、バーチャルオンリーの株主総会では、そのような交流が有意義に行われるかどうかは疑問である。 バーチャルオンリーの株主総会は、株主の質問や動議を含めて全てバーチャルで行うものであり、株主提案を受けた場合や委任状争奪戦になった場合でも、株主の質問権、動議及び議決権行使を制限するものではない。むしろ、株主提案に関心のある株主が株主総会に出席して質問や意見を述べる機会を拡大し、審議の状況を見ながら自らの判断で議決権を行使することができる点において、各株主の意見を株主総会に反映させることに役立つ。
バーチャルオンリーの株主総会では、株主提案に関する質問や回答、動議及びその対応はすべて記録される上、不規則発言等に伴う議場の混乱を生じることもないことから、経営陣と株主との交流及び動議対応は、現在の株主総会以上に円滑かつ公明公正に行われる。
また、バーチャルオンリーの株主総会は、株主総会の開催方法に過ぎないので、株主総会前の委任状勧誘や他の株主との交流を阻害することもない。
バーチャルオンリー株主総会を導入する時期は適切か バーチャルオンリーの株主総会に関する公的な議論は日本で始まったばかりであり、現在のところ、ベスト・プラクティスに関する株主や企業の間のコンセンサスは得られていない。産業競争力強化法改正案では、企業は、2年間は暫定的な規制緩和を利用し、定款変更をすることなく、バーチャルオンリーの株主総会を開催することが可能であるから、現時点で定款変更をする必要がなく、ベスト・プラクティスが確立した後に定款変更を行えば足りる。 当社は株主総会支援を始めとするエクイティ・コンサルティング業務を主要事業の一つとしており、株主総会対応のスペシャリストであり続けることが当社の企業価値の根源である。
ISS のいうとおり、バーチャルオンリーの株主総会に関する公的な議論は日本で始まったばかりであるが、それだからこそ、株主総会対応のスペシャリストである当社が自ら率先してバーチャルオンリーの株主総会を開催し、その利点及び問題点の解決法を模索し、リーディングケースとなることよって、日本のベストプラクティスの確立に大きく貢献することができる。現在、上場会社は、バーチャルオンリーの株主総会に対して大きな関心をもっており、当社がベストプラクティスの確立に積極的な貢献をすることが当社のレピュテーション、ひいては企業価値を高めることになる。
そのためには、ISS のいうような2年間の暫定的な規制緩和を利用するという消極的な対応ではなく、バーチャルオンリーの株主総会の有効性を認めて定款変更という積極的な採用を行うともに、本件議案に関する株主総会の議論を今後の業務に生かしていくことが必要不可欠である。

アイ・アールジャパンホールディングスの株主総会は、同様の定款変更を予定している他の上場会社よりも先行して2021年6月10日に開催される予定となっている。定款変更には株主の3分の2の賛成が必要であり、機関投資家の議決権行使動向が賛否のカギを握る。機関投資家の議決権行使に影響力を有するISSの反対推奨の結果、どの程度の反対票が投じられるのか、他社の議決結果を予想するうえでもアイ・アールジャパンホールディングスの株主総会の議決権行使結果が注目される。

2021/05/31 2021年5月度チェックテスト

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【問題1】

2021年4月7日に東京証券取引所が公表したコーポレートガバナンス・コードの改訂案によると、取締役のスキルをマトリックス(表)形式で開示しなければコンプライしたことにならないとされている。


正しい
間違い
【問題2】

東京証券取引所では、2022年4月4日から流通株式の定義が変更され、国内の普通銀行、保険会社及び事業法人等が所有する株式は原則として流通株式から除くものとしたうえで、例外的に所有目的が「純投資」であって、最近5年間における取引の実績があるものは流通株式として取り扱うことになる。


正しい
間違い
【問題3】

東京証券取引所では、2022年4月4日から流通株式の定義が変更され、国内の普通銀行、保険会社及び事業法人等が所有する株式のうち保有割合が5%以下のために大量保有報告書が提出されていない株式は、所有目的の判断がつかないことから自動的に流通株式から除外することになる。


正しい
間違い
【問題4】

収益認識会計基準の適用により影響が出る損益項目は売上高だけであり、販売費が影響を受けることはない。


正しい
間違い
【問題5】

政策保有株式を有する上場会社で定款に「有価証券の投資や運用」といった目的を定めていない会社は、アクティビストから政策保有株式に関する株主提案を受けることを防ぐために、すぐに定款を変更して「有価証券の投資や運用」といった目的を明示するようにすべきである。


正しい
間違い
【問題6】

取締役だけでなく監査役についてもスキル・マトリックスを開示している上場会社がある。


正しい
間違い
【問題7】

「後継者計画」は経営トップ(社長、CEO)だけを対象に想定しておけば十分である。


正しい
間違い
【問題8】

3月決算上場会社が2022年の定時株主総会でバーチャルオンリー株主総会を開催するためには2021年定時株主総会で定款変更を実施しておかなければならない。


正しい
間違い
【問題9】

改訂コーポレートガバナンス・コード案の補充原則2-4①には「中核人材の登用等における多様性の確保についての考え方と自主的かつ測定可能な目標を示すとともに、その状況を開示すべき」とあるものの、「自主的かつ測定可能な目標」については現状の数値を示した上で、「現状より増加させる予定」あるいは「現状を維持する予定」といった定性的な記載にとどめる方法も許容される見通しである。


正しい
間違い
【問題10】

プライム市場への移行を目指す上場会社の中には、2021年12月末日までに提出が求められる改訂CGコードに基づくCG報告書に、プライム市場上場会社のみを対象とする原則に関する内容を盛り込む必要がある。


正しい
間違い

2021/05/31 2021年5月度チェックテスト第10問解答画面(不正解)

不正解です。
プライム市場上場会社のみに適用される原則等に関しては、準備期間等も鑑み、2022年4月以降に開催される各社の株主総会の終了後速やかにこれらの原則等に関する事項について記載した同報告書を提出することになります(問題文は誤りです)。

こちらの記事で再確認!
2021年5月26日 当面のCG報告書の提出時期と内容(会員限定)

2021/05/31 2021年5月度チェックテスト第10問解答画面(正解)

正解です。
プライム市場上場会社のみに適用される原則等に関しては、準備期間等も鑑み、2022年4月以降に開催される各社の株主総会の終了後速やかにこれらの原則等に関する事項について記載した同報告書を提出することになります(問題文は誤りです)。

こちらの記事で再確認!
2021年5月26日 当面のCG報告書の提出時期と内容(会員限定)

2021/05/31 2021年5月度チェックテスト第9問解答画面(不正解)

不正解です。
改訂コーポレートガバナンス・コード案の補充原則2-4①には「中核人材の登用等における多様性の確保についての考え方と自主的かつ測定可能な目標を示すとともに、その状況を開示すべき」とあります。一見、「測定可能な」という文言を踏まえると「自主的かつ測定可能な目標」は数値目標を前提としているようにも見えますが、当フォーラムの取材によりますと、現状の数値を示した上で、「現状より増加させる予定」あるいは「現状を維持する予定」といった定性的な記載にとどめる方法も容認される方向であることが確認されました(問題文は正しいです)。

こちらの記事で再確認!
2021年5月25日 「中核人材」に関する開示例と人材のカウント方法(会員限定)

2021/05/31 2021年5月度チェックテスト第9問解答画面(正解)

正解です。
改訂コーポレートガバナンス・コード案の補充原則2-4①には「中核人材の登用等における多様性の確保についての考え方と自主的かつ測定可能な目標を示すとともに、その状況を開示すべき」とあります。一見、「測定可能な」という文言を踏まえると「自主的かつ測定可能な目標」は数値目標を前提としているようにも見えますが、当フォーラムの取材によりますと、現状の数値を示した上で、「現状より増加させる予定」あるいは「現状を維持する予定」といった定性的な記載にとどめる方法も容認される方向であることが確認されました(問題文は正しいです)。

こちらの記事で再確認!
2021年5月25日 「中核人材」に関する開示例と人材のカウント方法(会員限定)

2021/05/31 2021年5月度チェックテスト第8問解答画面(不正解)

不正解です。
改正産競法の成立を見越して、バーチャルオンリー株主総会を開催できるよう定款を変更する3月決算上場企業が散見されますが、2022年定時株主総会でのバーチャルオンリー株主総会開催を想定するのであれば、改正産競法施行後2年間は、経済産業大臣および法務大臣の確認を受ければ「定款の定めがある」とみなし(すなわち、定款変更のための株主総会を開催する必要がない)、バーチャルオンリー型株主総会を開催できるとする経過措置が設けられるので、2021年定時株主総会で定款変更を実施しておかなくても支障はありません。

こちらの記事で再確認!
2021年5月24日 来年以降のバーチャルオンリー総会開催視野に定款変更実施する企業も 自社がとるべき対応は?(会員限定)

2021/05/31 2021年5月度チェックテスト第8問解答画面(正解)

正解です。
改正産競法の成立を見越して、バーチャルオンリー株主総会を開催できるよう定款を変更する3月決算上場企業が散見されますが、2022年定時株主総会でのバーチャルオンリー株主総会開催を想定するのであれば、改正産競法施行後2年間は、経済産業大臣および法務大臣の確認を受ければ「定款の定めがある」とみなし(すなわち、定款変更のための株主総会を開催する必要がない)、バーチャルオンリー型株主総会を開催できるとする経過措置が設けられるので、2021年定時株主総会で定款変更を実施しておかなくても支障はありません。

こちらの記事で再確認!
2021年5月24日 来年以降のバーチャルオンリー総会開催視野に定款変更実施する企業も 自社がとるべき対応は?(会員限定)

2021/05/31 2021年5月度チェックテスト第7問解答画面(不正解)

不正解です。
東証によるパブリックコメント募集を経て間もなく確定する改訂コーポレートガバナンス・コードの補充原則4-10①には「経営陣幹部・取締役の指名(後継者計画を含む)」との記述があります。これには、任意の指名委員会の機能の一つとしてCEOのみならず他の経営陣の後継者計画も必要であるとの趣旨が込められています。従来、「後継者計画」の対象として経営トップ(社長、CEO)のみを想定していた上場会社では、今後は対象範囲の拡張に迫られると言えます。

こちらの記事で再確認!
2021年5月19日 改訂CGコード、CEO以外の取締役等にも後継者計画求めるも実効性に課題(会員限定)