不正解です。
ストックオプション報酬のべスティング期間とは、権利を付与されてから権利行使可能になるまでの期間のことです。この期間が短い報酬議案が提案されると、機関投資家が短期的な経営姿勢につながりかねないことを懸念して反対票を投じる可能性が高くなります。
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2024年4月16日 12月決算会社の3月総会・議決権行使結果(2) 低賛成率議案編(会員限定)
不正解です。
ストックオプション報酬のべスティング期間とは、権利を付与されてから権利行使可能になるまでの期間のことです。この期間が短い報酬議案が提案されると、機関投資家が短期的な経営姿勢につながりかねないことを懸念して反対票を投じる可能性が高くなります。
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2024年4月16日 12月決算会社の3月総会・議決権行使結果(2) 低賛成率議案編(会員限定)
正解です。
ストックオプション報酬のべスティング期間とは、権利を付与されてから権利行使可能になるまでの期間のことです。この期間が短い報酬議案が提案されると、機関投資家が短期的な経営姿勢につながりかねないことを懸念して反対票を投じる可能性が高くなります。
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2024年4月16日 12月決算会社の3月総会・議決権行使結果(2) 低賛成率議案編(会員限定)
不正解です。
監査役の在任期間について、問題文のとおり「12年」を上限とする議決権行使基準を設ける機関投資家が多く見受けられます。
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2024年4月15日 12月決算会社の3月総会・議決権行使結果(1) 役員選任議案編(会員限定)
正解です。
監査役の在任期間についての機関投資家の議決権行使基準は、問題文のとおり「12年」を上限とする基準が多く見受けられます。
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2024年4月15日 12月決算会社の3月総会・議決権行使結果(1) 役員選任議案編(会員限定)
不正解です。
パートナーシップ構築宣言は、決して「一度宣言すればメンテナンス不要」な性質のものではありません。自社の外部環境の変化(法令や各種指針等の改正)や内部環境の変化(経営方針の変更)に伴い宣言内容を見直して更新していくことが欠かせません。
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2024年4月12日 パートナーシップ構築宣言、早目の更新を(会員限定)
正解です。
パートナーシップ構築宣言は、決して「一度宣言すればメンテナンス不要」な性質のものではありません。自社の外部環境の変化(法令や各種指針等の改正)や内部環境の変化(経営方針の変更)に伴い宣言内容を見直して更新していくことが欠かせません。
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2024年4月12日 パートナーシップ構築宣言、早目の更新を(会員限定)
不正解です。
主要機関投資家は政策保有株式についての議決権行使基準を設けており、またその水準もおおむね「純資産比20%」となっています(問題文の「30%」は誤りです)。
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2024年4月10日 【2024年3月の課題】各運用機関の2024年議決権行使方針(会員限定)
正解です。
主要機関投資家は政策保有株式についての議決権行使基準を設けており、またその水準もおおむね「純資産比20%」となっています(問題文の「30%」は誤りです)。
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2024年4月10日 【2024年3月の課題】各運用機関の2024年議決権行使方針(会員限定)
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不正解です。
確かに他社の開示情報からポジション別・階層別の給与水準を詳細に得ることは難しいですが、人事コンサルティング会社が実施している報酬調査を活用すれば、自社と他社の給与水準を比較することができ、自社の給与水準に競争力があるかどうかの検証が可能になります(問題文は誤りです)。
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2024年4月9日 賃金水準が上昇基調にある状況で企業がとるべきアクション(会員限定)