2024/04/26 2024年4月度チェックテスト第6問解答画面(不正解)

不正解です。
ストックオプション報酬のべスティング期間とは、権利を付与されてから権利行使可能になるまでの期間のことです。この期間が短い報酬議案が提案されると、機関投資家が短期的な経営姿勢につながりかねないことを懸念して反対票を投じる可能性が高くなります。

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2024年4月16日 12月決算会社の3月総会・議決権行使結果(2) 低賛成率議案編(会員限定)

2024/04/26 2024年4月度チェックテスト第6問解答画面(正解)

正解です。
ストックオプション報酬のべスティング期間とは、権利を付与されてから権利行使可能になるまでの期間のことです。この期間が短い報酬議案が提案されると、機関投資家が短期的な経営姿勢につながりかねないことを懸念して反対票を投じる可能性が高くなります。

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2024年4月16日 12月決算会社の3月総会・議決権行使結果(2) 低賛成率議案編(会員限定)

2024/04/26 2024年4月度チェックテスト第5問解答画面(不正解)

不正解です。
監査役の在任期間について、問題文のとおり「12年」を上限とする議決権行使基準を設ける機関投資家が多く見受けられます。

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2024年4月15日 12月決算会社の3月総会・議決権行使結果(1) 役員選任議案編(会員限定)

2024/04/26 2024年4月度チェックテスト第5問解答画面(正解)

正解です。
監査役の在任期間についての機関投資家の議決権行使基準は、問題文のとおり「12年」を上限とする基準が多く見受けられます。

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2024年4月15日 12月決算会社の3月総会・議決権行使結果(1) 役員選任議案編(会員限定)

2024/04/26 2024年4月度チェックテスト第4問解答画面(不正解)

不正解です。
パートナーシップ構築宣言は、決して「一度宣言すればメンテナンス不要」な性質のものではありません。自社の外部環境の変化(法令や各種指針等の改正)や内部環境の変化(経営方針の変更)に伴い宣言内容を見直して更新していくことが欠かせません。

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2024年4月12日 パートナーシップ構築宣言、早目の更新を(会員限定)

2024/04/26 2024年4月度チェックテスト第4問解答画面(正解)

正解です。
パートナーシップ構築宣言は、決して「一度宣言すればメンテナンス不要」な性質のものではありません。自社の外部環境の変化(法令や各種指針等の改正)や内部環境の変化(経営方針の変更)に伴い宣言内容を見直して更新していくことが欠かせません。

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2024年4月12日 パートナーシップ構築宣言、早目の更新を(会員限定)

2024/04/26 2024年4月度チェックテスト第3問解答画面(不正解)

不正解です。
主要機関投資家は政策保有株式についての議決権行使基準を設けており、またその水準もおおむね「純資産比20%」となっています(問題文の「30%」は誤りです)。

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2024年4月10日 【2024年3月の課題】各運用機関の2024年議決権行使方針(会員限定)

2024/04/26 2024年4月度チェックテスト第3問解答画面(正解)

正解です。
主要機関投資家は政策保有株式についての議決権行使基準を設けており、またその水準もおおむね「純資産比20%」となっています(問題文の「30%」は誤りです)。

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2024年4月10日 【2024年3月の課題】各運用機関の2024年議決権行使方針(会員限定)

2024/04/26 2024年4月度チェックテスト

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【問題1】

マイナス金利の解除により、金利が上昇すると、資本コストも上昇する。


正しい
間違い
【問題2】

自社の給与水準に競争力があるかどうかを検証しようとしても、他社の開示情報からポジション別・階層別の給与水準を詳細に得ることは不可能であるため、検証しようがない。


正しい
間違い
【問題3】

主要な機関投資家は政策保有株式についての議決権行使基準を設けており、またその水準もおおむね「純資産比30%」に収れんしている状況にある。

正しい
間違い
【問題4】

パートナーシップ構築宣言は「一度宣言すればメンテナンス不要」である。


正しい
間違い
【問題5】

機関投資家は、監査役の在任期間についての議決権行使基準として「12年」を上限とすることが多い。


正しい
間違い
【問題6】

ストックオプション報酬のべスティング期間が短いと、当該報酬を提案する議案に対して機関投資家が反対票を投じる可能性がある。


正しい
間違い
【問題7】

監査等委員会設置会社では、会社法上、常勤の監査等委員の選任が必須とされている。


正しい
間違い
【問題8】

「実質株主の透明性の確保」を目的として、機関投資家等に対して、発行会社に株式の保有状況を通知することを促すようスチュワードシップ・コードが改訂される見込みである。


正しい
間違い
【問題9】

内部通報制度の周知の際には、「まずは上司に相談してください」と案内することが望ましい。


正しい
間違い
【問題10】

業務委託先は「内部」ではないので、内部通報制度を利用できなくてもやむを得ないとされている。


正しい
間違い

2024/04/26 2024年4月度チェックテスト第2問解答画面(不正解)

不正解です。
確かに他社の開示情報からポジション別・階層別の給与水準を詳細に得ることは難しいですが、人事コンサルティング会社が実施している報酬調査を活用すれば、自社と他社の給与水準を比較することができ、自社の給与水準に競争力があるかどうかの検証が可能になります(問題文は誤りです)。

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2024年4月9日 賃金水準が上昇基調にある状況で企業がとるべきアクション(会員限定)